Mit Engagement und Willenskraft zum Joberfolg

Berufsbildungswerk berichtet beim Tag der offenen von erfolgreichen Bespielen für den Berufseinstieg

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Heimbach-Weis. Persönlichkeitsbildung: Der Schlüssel zum Integrationserfolg für Auszubildende mit Handicap. Ehemalige Auszubildende  berichten beim Empfang zum Tag der offenen Tür im Berufsbildungswerk Neuwied zu Ihrer Erwerbsbiografie und den Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt nach erfolgreicher Erstausbildung.

 

Deutschland kann es sich nicht länger leisten, dass Jugendliche keinen erfolgreichen Einstieg in das Berufsleben finden. In einer alternden Gesellschaft, in der die Sozialversicherungssysteme zu kollabieren drohen und Kinder zu einem immer knapperen Gut werden, sind gute Bildungsangebote an alle jungen Menschen längst nicht mehr nur eine Frage der sozialen Gerechtigkeit, sondern eine volkswirtschaftliche Notwendigkeit. In dieser Einschätzung sind sich die Verantwortlichen für berufliche Bildung und Integration beim Empfang zum Tag der offenen Tür im Berufsbildungswerk Neuwied am Samstag, 19.11.2011 einig. „Wir haben Arbeit, Gott sei Dank“, unter diesem provokanten Titel stellen ehemalige Auszubildende ihre Erfahrungen zum Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt vor. Die Erfolgsberichte machen Mut: Patrick Kotas ist Anfang  20 und lernte den Kaufmann  für Bürokommunikation im Berufsbildungswerk in Neuwied. Jetzt ist er sozialversicherungs-pflichtig angestellt bei der Debeka in Koblenz und erfährt hier nachhaltige berufliche Perspektiven im Rahmen einer  zusätzlichen kaufmännischen Ausbildung in seinem Fach. Majid Abaspur ist hörgeschädigt, gelernter Maler und Lackierer und arbeitet erfolgreich für den Malerbetrieb Becker in Siegen.

 

Um in der heutigen Berufswelt nach oben zu kommen, erläuterte Helmut Eisel, Integrationsberater am Standort ,müsse ein junger Mensch mit Selbstvertrauen, Zuversicht, Neugier und Willenskraft die Benachteiligung  seines Handicaps ausgleichen.“ Der Aufstieg hänge daher vor allem an seiner Charakterstärke, an seiner sozialen Kompetenz.“ Für Herrn Kotas ganz persönlich der Schlüssel zum Erfolg.

 

Mit der Umsetzung dieser zentralen Ausbildungsziele mache man am Berufsbildungswerk Neuwied gerade bei der beruflichen  Bildung  für junge Menschen täglich die besten Erfahrungen, bestätigte Geschäftsführer Ingmar Hannappel. Soziales Kompetenztraining ist fester Bestandteil der berufsbildenden Maßnahmen in der Neuwieder Einrichtung. Bei gezielten Freizeitaktivitäten können die Teilnehmer ihren persönlichen Voraussetzungen entsprechend Fähigkeiten erproben, die ihr Selbstvertrauen stärken.  Eine Tugend, die im Bildungsverständnis der Ausbildungsverantwortlichen entscheidend  sind für Erfolg  und Misserfolg junger Menschen.

 

Derzeit sind im Berufsbildungswerk über 400 Auszubildende in mehr als  20 Ausbildungsberufen tätig. 

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